Är du en kommunikativ och trygg Change and Release Manager som är redo för din nästa utmaning? Du kommer att ha en nyckelroll i att driva effektfull förändring och säkerställa säkra releaser i ett av Sveriges mest inflytelserika företag inom försäkrings- och pensions sektorn.

Rollen som Change and Release Manager 

I denna centrala position kommer du att arbeta i en miljö med fokus på samarbete, transparens och professionell utveckling. Du kommer att ansvara för att leda förändrings- och lanseringsprocesser som ligger till grund för företagets IT-leverans, vilket säkerställer stabilitet och framsteg i bolagets tekniska landskap. 

Huvudsakliga ansvarsområden för förändrings- och releasehantering

• Leda och samordna alla förändrings- och releaseaktiviteter inom bolagets IT-miljö.
• Minimera risk och affärspåverkan vid implementering av förändringar.
• Upprätthålla ramverk, riktlinjer och se till att ITIL-standarder följs.
• Upprätthåll effektiv kommunikation och hantera godkännanden med viktiga intressenter på alla nivåer.
• Driv kontinuerlig processförbättring och stöd optimerad resursplanering.
• Minska antalet incidenter relaterade till introduktion av nya versioner.

Kvalifikationer och erfarenhet som krävs

• Relevant akademisk bakgrund inom IT, datavetenskap, teknik eller ett jämförbart område.
• 3–5 års erfarenhet som Change &/eller Release Manager med ITIL-ramverk.
• Dokumenterad erfarenhet av att stödja organisatorisk omvandling eller förändring i komplexa IT-miljöer.
• Flytande svenska (skriftligt och muntligt), med starka kunskaper i engelska värderas högt.

Önskvärd kompetens och erfarenhet

• Kännedom om ITSM-verktyg (t.ex. Freshservice).
• Förståelse för Azure DevOps och storskalig IT-infrastruktur.
• Erfarenhet av reglerade sektorer eller högsäkerhetssektorer är ett plus.

Personliga egenskaper för framgång

• God kommunikationsförmåga, med förmågan att förklara komplexa förändringar på ett enkelt sätt mellan team och intressenter.
• Lugnt och metodiskt förhållningssätt under stressiga situationer, till exempel vid snabba insatser eller incidenthantering.
• Starkt ledarskap som kan leda och anpassa olika tvärfunktionella team mot gemensamma processmål.
• God samarbetsförmåga, värdesätter perspektiv från ett brett spektrum av kollegor och affärspartners.
• Drivs av ständiga förbättringar, med stort fokus på resultat, lärande och progression.

Om bolaget och dess gemensamma värdegrund

Bolaget är en ledande aktör inom svensk försäkrings- och pensionssektor. Arbetsplatsen definieras av samarbete, inkludering och respekt för individuella skillnader – vilket skapar en miljö där alla kan trivas och utvecklas. Företaget brinner för CSR och hållbarhet och bidrar aktivt till samhället samtidigt som du investerar i din professionella utveckling och balans mellan arbete och privatliv.

Vad företaget erbjuder dig?

Prestigelöst samarbete
Vi är övertygade om att vi är bättre tillsammans. Vi är en öppen arbetsplats som kombinerar expertkunskap med stort hjärta, där vi tar vara på varandras olikheter och där alla får vara sitt bästa jag.

"Mina kollegor är kunniga och lätta att prata med, vänliga och måna om att hjälpa till. Det är ett öppet klimat.” Olga, Gruppchef IT

Flexibilitet och förtroende
Vi jobbar för en bra balans mellan arbete och fritid, och vår kultur präglas av flexibilitet, förtroende och ansvar. Här finns både utvecklingsmöjligheter och stöttande ledarskap.

“Det är häftigt att jobba någonstans där man får göra världen lite bättre för dem där ute.” Simon, handläggare

Bidra och påverka
Du får bidra till ett tryggare arbetsliv för miljontals svenskar. Välkommen att driva, påverka och skapa ett hållbart samhälle som står starkt för framtiden.

"Det är både roligt och utvecklande att få vara med och förvalta och utveckla en av de största tjänstepensionsplanerna i Sverige." Thomas, affärsansvarig

Plats: Stockholm

Omfattning: Heltid

Vilka är New Minds?

New Minds är inget typiskt rekryteringsföretag; vi ser oss själva som en personlig länk mellan dig och ditt drömjobb.

Just nu så letar vi efter två kommunikativa och trygga Change and Release Managers till försäkringsbolag i Stockholm.

Tjänsten är med omgående start där vi rekryterar löpande, tjänsten kan tänkas tillsättas innan sista ansökningsdatumet utgått.

Anställningsform: anställning via New Minds som övergår i en tillsvidareanställning direkt hos kunden.